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Bolsa de Valores de São Paulo: Momento história quando uma mulher discursa na cerimônia de lançamento de um produto listado e reforça em seu discurso a importância da diversidade

//Bolsa de Valores de São Paulo: Momento história quando uma mulher discursa na cerimônia de lançamento de um produto listado e reforça em seu discurso a importância da diversidade
Bolsa de Valores de São Paulo: Momento história quando uma mulher discursa na cerimônia de lançamento de um produto listado e reforça em seu discurso a importância da diversidade
Bolsa de Valores de São Paulo: Momento história quando uma mulher discursa na cerimônia de lançamento de um produto listado e reforça em seu discurso a importância da diversidade
Bolsa de Valores de São Paulo: Momento história quando uma mulher discursa na cerimônia de lançamento de um produto listado e reforça em seu discurso a importância da diversidade

Chefe de crescimento da Hashdex e membro do conselho do Todas Group, Roberta Antunes, é uma das primeiras mulheres a discursar na B3.

A membro do conselho da plataforma digital de impulso de carreiras femininas Todas Group, e chefe de crescimento da Hashdex, Roberta Antunes, fez, no dia 5 de agosto último, na B3, discurso onde ressaltou a importância da diversidade em um ambiente que ainda é majoritariamente masculino, no lançamento do primeiro ETF – Exchange Traded Funds (Fundos de Investimento) – verde de bitcoin da B3, o BITH11.

Em raro momento na história da B3, Roberta Antunes, Chief of Growth at Hashdex, destacou a independência financeira como forma de garantir o empoderamento feminino e uma sociedade mais igualitária. “Aprendi recentemente, que sou uma das primeiras mulheres a fazer um discurso de lançamento de um produto listado na bolsa brasileira. É claro que essa informação de que existem menos mulheres do que homens em cargos de liderança no Brasil e no mundo não é necessariamente nova para mim, mas o ineditismo da situação, me fez refletir sobre quanto sou afortunada de ter pessoas incríveis a minha volta, e sobre nossa responsabilidade como empresa, de inspirar pelo exemplo, para que novos líderes criem novas formas de promover a sustentabilidade e a diversidade, e quero dizer para outras mulheres: quero muito que você pode ser a próxima! “.

Justamente por defender a equidade de gênero, Roberta tornou-se Board Member do Todas Group. “Durante muito tempo minimizei o impacto da minha trajetória profissional na vida de outras mulheres, mas aprendi que a maioria delas apontam, justamente, a falta de referências femininas como fator principal para impulsionar as suas carreiras. Por isso, meu comprometimento em aproximar mulheres que conquistaram ascensão profissional com aquelas que estão em início de carreira. O mais incrível nesse processo é perceber que quando uma cresce Todas crescem”, enfatiza.

Roberta teve grandes exemplos dentro de casa, com uma mãe que criou ela e suas duas irmãs, sempre trabalhando, e conquistou o seu espaço no mercado de trabalho. “Minha mãe se formou em engenharia, em uma época em que não existiam mulheres engenheiras, teve três filhas e nunca parou de trabalhar, empreendeu, quebrou e começou de novo, meu pai também sempre foi um cara incrível e grande apoiador.

Para a executiva, ser feliz no trabalho é uma condição para ter felicidade na vida. “Sempre busquei me envolver com projetos que me despertassem paixão e com times com os quais eu tenha prazer em compartilhar desafios, e que me façam torcer no fim de semana para chegar logo segunda-feira, pois temos muitas coisas incríveis para fazer”, ressalta.

Como membro conselheira do Todas Group, Roberta sente que pode transformar a vida profissional de outras mulheres. “Esse é um papel muito especial pra mim! A ideia de aproximar mulheres do mercado de trabalho e de mulheres que são líderes no seu segmento é muito poderosa, porque desmistifica a ideia de líderes perfeitas e revela os desafios que fazem parte do caminho, mostrando a todas que é possível!s. Além disso, fico muito feliz de ver empresas e líderes começando a entender que precisam agir para criar um ambiente de trabalho que propiciem o desenvolvimento de carreira femininas, e o Todas é uma plataforma que pode ajudar essas empresas a alcançar esse objetivo.

Todas Group: Plataforma digital de impulso de carreiras femininas. Conteúdo e cursos exclusivos sobre aprendizados e habilidades de grandes líderes do Brasil, agora disponíveis para todas as mulheres. Inteligência Emocional, Posicionamento, Comunicação Assertiva, Autopromoção são alguns dos temas. Além de todo conteúdo, acesso a experiências virtuais como mentorias mensais em grupo e a oportunidades profissionais através de parcerias com headhunters e empresas.

 

 

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Curso para falar em público com confiança

Habilidade para de falar em público

Mentoria Online ou Presencial

Ciência aplicada para vencer o medo de falar em público

Neurocomunicação

Biocomunicação

100%

satisfação com os resultados durante e após a mentoria


Online ou Presencial

MODALIDADES

Mentoria Individual

Mentoria Online ou Presencial

Programa exclusivo em que se cria um plano de execução com base no perfil e necessidades do cliente e, sobretudo, fornecemos a ferramenta adequada para atingir os objetivos e/ou necessidades.

A mentoria divide-se em quatro (4) módulos, com duração de 2 horas e meia cada uma.


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MODALIDADES

Mentoria em Grupo

Mentoria Online ou Presencial

plano exclusivo, no qual é criada uma estratégia de execução com base nos objetivos principais das necessidades que o grupo precisar ao público-alvo.

Logo, nesta modalidade a função de cada integrante é ajustada antes e durante a apresentação pública, e o mais importante, fornecemos a técnica adequada para atingir os objetivos do grupo.


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de aproveitamento para o objetivo esperado


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Ciência aplicada para vencer o medo de falar em público se você necessita falar para poucas pessoas, um pequeno grupo ou uma grande audiência, este curso possui as habilidades necessárias para que você tenha uma presença confiante em qualquer interação social.


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QUEM SOU

Iza Nascimento


Mentora e instrutora presencial e online, pesquisadora sobre os impactos das emoções como medo e ansiedade e outras linhas intermediárias como a neurocomunicação e biocomunicação.

Trajetória profissional: 20 anos de experiência empresarial nas áreas comercial, gestão de pessoas, comunicação, marketing, treinamentos voltados para formação de novos líderes e consultores no segmento financeiro, educacional e consultorias.

Trajetória acadêmica: Pós graduada em Neurociências e suas interfaces pela UFMG ( Universidade Federal do Estado de Minas Gerais); Mestranda ( 2016 a 2017) em Neuro Marketing com ênfase em Neuro Comunicação (linha de pesquisa glossofobia) pela Florida Christian University USA, MBA Executivo em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas; Graduação em Processos Gerenciais pelo Centro Universitário Newton Paiva; Treinamento de Liderança Gerencial; Treinamento de Competências Interpessoais pela Dale Carnegie Course e atuação como assistente graduada; Capacitação para Gerentes de Vendas, Formação para Multiplicadores e Negociação de Parcerias, Workshop CBO – Chief Brain Officer; Palestrante Digital; Professor nota 1000.


 


VANTAGENS

Benefícios dos Programas

Habilidade para de falar em público com confiança, naturalidade e autoridade em ambientes de negócio e sociais.



Capacidade para criar apresentação eficazes, no que tanque entreter, informar, inspirar e levar seu público a agir.


Inteligência social para ganhar rapidamente a estima e respeito das pessoas que você admira sem perder autenticidade. Clareza e organização nas ideias para projetar na fala um discurso credível e eloquente.


Melhora a qualidade de vida, pois aprenderá como lidar com as situações estressantes da vida moderna. Percepção mais apurada para identificar rapidamente ambientes indutores de medo e ansiedade.


Será mais requisitado (a) para participar de eventos profissionais e sociais. Melhor a autoestima, criatividade e tornar-se corajoso(a) frente aos desafios da vida.

DIFERENCIAIS

01

As Modalidades do Programa

Nossos cursos e mentorias são elaboradas e atualizadas com base em artigos indexados no PubMed (ferramenta de busca por periódicos científicos da área da saúde).


02

Retorno Individual

Após o curso e\ou mentoria – no prazo de 45 dias corridos (uma sessão de 45 minutos – online). Totalmente gratuito


03

Atendimento via WhatsApp

Você poderá enviar mensagens pelo o WhatsApp para a Iza sempre que precisar esclarecer alguma dúvida sobre discursos, e também aconselhamento para o aluno recém promovido ao cargo de gestão.


04

Acesso ao Curso Presencial

Você terá acesso ao 1° dia do nosso curso presencial de Neuro comunicação no qual as datas serão avisadas com antecedência.

DEPOIMENTOS

Opiniões dos Clientes


F.A.Q.

Dúvidas Frequentes

Caso não encontre sua dúvida abaixo, entre em contato conosco agora mesmo.


1Para quem é indicado o curso e/ou mentoria?
Indicado para pessoas tímidas, introvertidas, quietas, reservadas, que sofrem de glossofobia (medo e/ou ansiedade para falar em público), evitam estar no centro das atenções e inclusive evitam qualquer tipo de convite profissional e/ou pessoal por medo da exposição.
2A mentoria ou curso substitui a assistência psiquiátrica e/ou psicológica para indivíduos que experimentam ansiedade social?
3É necessário alguma vivência em oratória para fazer o curso e/ou mentoria?
4Para quem não é indicado o curso e/ou mentoria da Iza?
5Por que o curso e/ou mentoria é diferente dos cursos tradicionais de oratória?
6Tenho outras dúvidas, quem poderá respondê-las?
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Terça-feira – 19:30 às 21:30
Quarta-feira – 19:30 às 21:30
Quinta-feira – 19:30 às 21:30
Sexta-feira – 19:30 às 21:30
Sábado – 09:00 às 19:00

* Para atendimentos presenciais durante a semana ( terça-feira, sexta-feira e sexta-feira) disponibilidade exclusiva para mentorias em grupos.

Endereço

R. Fernandes Tourinho, 999
Lourdes, Belo Horizonte
MG, 30112-003

 


 

Contato

(31) 9 9504-0572
[email protected]

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