Bolsa de Valores de São Paulo: Momento história quando uma mulher discursa na cerimônia de lançamento de um produto listado e reforça em seu discurso a importância da diversidade
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Chefe de crescimento da Hashdex e membro do conselho do Todas Group, Roberta Antunes, é uma das primeiras mulheres a discursar na B3.

A membro do conselho da plataforma digital de impulso de carreiras femininas Todas Group, e chefe de crescimento da Hashdex, Roberta Antunes, fez, no dia 5 de agosto último, na B3, discurso onde ressaltou a importância da diversidade em um ambiente que ainda é majoritariamente masculino, no lançamento do primeiro ETF – Exchange Traded Funds (Fundos de Investimento) – verde de bitcoin da B3, o BITH11.

Em raro momento na história da B3, Roberta Antunes, Chief of Growth at Hashdex, destacou a independência financeira como forma de garantir o empoderamento feminino e uma sociedade mais igualitária. “Aprendi recentemente, que sou uma das primeiras mulheres a fazer um discurso de lançamento de um produto listado na bolsa brasileira. É claro que essa informação de que existem menos mulheres do que homens em cargos de liderança no Brasil e no mundo não é necessariamente nova para mim, mas o ineditismo da situação, me fez refletir sobre quanto sou afortunada de ter pessoas incríveis a minha volta, e sobre nossa responsabilidade como empresa, de inspirar pelo exemplo, para que novos líderes criem novas formas de promover a sustentabilidade e a diversidade, e quero dizer para outras mulheres: quero muito que você pode ser a próxima! “.

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Justamente por defender a equidade de gênero, Roberta tornou-se Board Member do Todas Group. “Durante muito tempo minimizei o impacto da minha trajetória profissional na vida de outras mulheres, mas aprendi que a maioria delas apontam, justamente, a falta de referências femininas como fator principal para impulsionar as suas carreiras. Por isso, meu comprometimento em aproximar mulheres que conquistaram ascensão profissional com aquelas que estão em início de carreira. O mais incrível nesse processo é perceber que quando uma cresce Todas crescem”, enfatiza.

Roberta teve grandes exemplos dentro de casa, com uma mãe que criou ela e suas duas irmãs, sempre trabalhando, e conquistou o seu espaço no mercado de trabalho. “Minha mãe se formou em engenharia, em uma época em que não existiam mulheres engenheiras, teve três filhas e nunca parou de trabalhar, empreendeu, quebrou e começou de novo, meu pai também sempre foi um cara incrível e grande apoiador.

Para a executiva, ser feliz no trabalho é uma condição para ter felicidade na vida. “Sempre busquei me envolver com projetos que me despertassem paixão e com times com os quais eu tenha prazer em compartilhar desafios, e que me façam torcer no fim de semana para chegar logo segunda-feira, pois temos muitas coisas incríveis para fazer”, ressalta.

Como membro conselheira do Todas Group, Roberta sente que pode transformar a vida profissional de outras mulheres. “Esse é um papel muito especial pra mim! A ideia de aproximar mulheres do mercado de trabalho e de mulheres que são líderes no seu segmento é muito poderosa, porque desmistifica a ideia de líderes perfeitas e revela os desafios que fazem parte do caminho, mostrando a todas que é possível!s. Além disso, fico muito feliz de ver empresas e líderes começando a entender que precisam agir para criar um ambiente de trabalho que propiciem o desenvolvimento de carreira femininas, e o Todas é uma plataforma que pode ajudar essas empresas a alcançar esse objetivo.

Todas Group: Plataforma digital de impulso de carreiras femininas. Conteúdo e cursos exclusivos sobre aprendizados e habilidades de grandes líderes do Brasil, agora disponíveis para todas as mulheres. Inteligência Emocional, Posicionamento, Comunicação Assertiva, Autopromoção são alguns dos temas. Além de todo conteúdo, acesso a experiências virtuais como mentorias mensais em grupo e a oportunidades profissionais através de parcerias com headhunters e empresas.

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