61% dos profissionais brasileiros ainda confiam no atual mercado de trabalho, revela pesquisa global da Michael Page

Índice de Confiança Profissional da consultoria aponta percepções de candidatos a vagas de emprego em 37 países onde a companhia atua

Seis em cada dez brasileiros ainda confiam no atual mercado de trabalho. É o que revela o Índice de Confiança Profissional, levantamento realizado em 37 países onde a Michael Page atua para analisar as percepções que os profissionais têm em relação ao atual mercado de trabalho. De acordo com o levantamento, 61% dos profissionais do Brasil ainda acreditam em melhores condições no mercado de trabalho.

A pesquisa, realizada mundialmente no primeiro trimestre deste ano, contou com as respostas de 13400 profissionais que se candidataram a uma vaga de emprego por meio do website da companhia. A enquete abordou cinco temas: mercado de trabalho, aumento salarial, conquista de novo emprego, promoção na carreira e desenvolvimento de competências profissionais.

Profissionais brasileiros estão entre os menos confiantes com o mercado de trabalho, aumento salarial e oportunidade de emprego

De acordo com a amostra, o executivo do Brasil aparece apenas na 27º colocação (juntamente com Singapura) quando questionado se o mercado de trabalho está favorável. Os dados apontam para 61% de confiança dos profissionais brasileiros ante 66% da média global. Entre os mais confiantes aparecem Estados Unidos (79%), Canadá (79%) e Indonésia (78%). No mesmo período do ano passado os brasileiros ocupavam a 26º posição, apontando para uma ligeira queda neste ano.

Quando o assunto foi encontrar uma oportunidade de emprego em menos de três meses, os trabalhadores do nosso país acabaram figurando entre os menos confiantes, na 29º posição. Ficou abaixo também da média global (64%) ao ter 59% de respostas positivas sobre esse tema. Quando comparado com igual trimestre do ano anterior, 60% dos brasileiros acreditavam na possibilidade de conseguir um trabalho em menos de 90 dias ante 67% da média global.

Outro tema onde os profissionais brasileiros demonstraram menos confiança foi relacionado ao aumento salarial neste ano. O Brasil ficou na 21º posição, com 59% de respostas positivas nesse sentido, e abaixo da média global, com 61%. No mesmo trimestre de 2018 os resultados foram mais animadores com esse assunto. Os executivos do Brasil que acreditavam em um acréscimo em sua remuneração representavam 63% ante 61% da média global.

“A alta na taxa de desemprego e a economia em desaceleração estão deixando os executivos brasileiros mais receosos com o atual cenário. Essa queda no otimismo só será revertida com mudanças efetivas e reais que proporcionem emprego e renda para um enorme contingente de desempregados no País. Por outro lado, os empresários aguardam ansiosamente por reformas e planos que impulsionem a economia, produzindo mais postos de trabalho para o Brasil”, explica Apesar da sensível melhora nos recentes indicadores de ocupação de emprego, o executivo brasileiro ainda está muito cauteloso com o mercado de trabalho. Ainda há reformas importantes a serem realizadas no Brasil e isso acaba refletindo no ânimo desses profissionais na hora de avaliar o mercado de trabalho”, conta Renato Trindade, gerente executivo da Michael Page e Page Personnel, parte do PageGroup.

Brasileiros mais confiantes com desenvolvimento de competências e promoção na carreira

O desenvolvimento de competências foi outro assunto abordado pelo Índice de Confiança Profissional. E desta vez os profissionais brasileiros figuraram bem posicionados entre os mais confiantes, aparecendo apenas 14º colocação. Os executivos do Brasil que acreditam em uma promoção neste ano somaram 85% contra 79% da média global. O otimismo dos trabalhadores do nosso país em relação a este tema teve um ligeiro aumento, passando de 84% para 85%.

No quesito promoção na carreira, os trabalhadores brasileiros também estão mais otimistas em relação à média dos países participantes da amostra. Enquanto no Brasil 70% acreditam que conseguirão uma promoção ainda neste ano, o resultado médio foi de 63%. Esse percentual coloca o país na 11º colocação e entre os mais confiantes nesse quesito.

Sobre a Michael Page
A Michael Page é um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado. Fundada na Inglaterra em 1976, é especializada em recrutar candidatos em middle e top management, em todo o mundo, sendo a consultoria de recrutamento líder e pioneira na América Latina. Atualmente possui mais de 5.400 colaboradores em 36 países.